第二天要上课，好在很多工作课堂上也可以准备，等到晚上大家又重新聚到领航的时候，面试的工作已经准备的差不多了。

面试头一天是网站管理、网站内容编辑、美工、财务这几个职位的面试，面试是从上午九点钟开始的，334的几个人加上高飞和旷课出来帮古夏侯的苏伊静都在。

为了防备老师点名，高卓还专门让那会儿没课的褚雄带着几个人去了他们上课的教室做了替身。

面试官就古夏侯、高飞跟高卓三个人，邓俊彦、江宇航还有苏伊静把跑腿、接待、安排的活儿都接了下来。

几个人都穿着同样款式的西服，穿着职业套装的苏伊静还戴上了黑色玳瑁眼睛，温婉有致。

刚九点钟，来参加面试的人员就陆陆续续的到了，办公桌都是空着的，自然用来让面试人员候场，古夏侯办公室里的椅子和茶几也搬到了外面。

丁浩跟雷月也前后脚赶到了公司，穿着白色职业套装的雷月很是让人眼前一亮，进了办公室跟苏伊静他们打了招呼也安静的坐了下来看着手里不知道什么资料。

平面设计这一块总共有八个人参加面试，他们是第一波，面试时间一到苏伊静就把他们带大了会议室。

“首先感谢大家来参加领航的面试，你们的面试分为两个部分，首先请你们按照要求用一个小时时间做个简单的设计样稿，然后逐一进行设计阐述。”等几个人坐下，古夏侯就直接跟他们说起面试安排。

“设计内容就是领航的平面推广广告，请大家根据给出的领航公司简介理出设计思路并在规定的版面上把它表达出来，现在就开始吧。另外，请你们把带过来的设计作品交给苏小姐。”

留下几个人在会议室里现场设计，古夏侯带着苏伊静和收上来的这些人的设计作品去了旁边的办公室。

“有两个人好像都没有带设计工具哎，他们要怎么办？”刚进了办公室，苏伊静就问起古夏侯。

“他们基本就不会考虑录用了，除非其他人实在是太差。”古夏侯直截了当的说。

虽说面试之前并没有通知他们会进行现场设计，但是他们自己应该有这方面的考虑，相对于其他几个人，他们就要缺乏调理、准备不足。

这一块主要是要看面试人员的创作灵感跟实际操作能力，所以面试主要还是要看作品，可阐述设计理念的时候几个人还是表现出了很大的差距。

一个男生阐述之前被要求做个自我介绍，他张嘴就是“免贵姓薛，哦，不是，我姓薛，叫……”，紧张的连自我介绍这么简短的几句话都说不周全，更别说是阐述设计理念了。

还有一个男生递上来的设计稿简直就是抽象派的巅峰之作，古夏侯他们几个人瞪大眼睛恁是没找到他阐述时说出的几个部分，后来男生才支支吾吾的说自己只会电脑操作，完全没有拿笔在纸上设计的经历。

相对而言，雷月的表现就高出他们一大截，简笔勾勒的线条让整个版面很是简约大气，一手漂亮的行书做了设计处理也很见功力。

设计阐述也同样精彩，从图形、标语几个方面都进行了系统的分析，在色彩分析上更是让几个人听得“瞠目结舌”，就单单在广告设计的消费者心理色彩需求上就讲了十多分钟。”

“怎么样，知道什么叫牛人了吧，她应该有专门研究过《色彩心理学》，《色彩营销》就是基于它发展起来的。”古夏侯见雷月都出去了，高卓他们还一脸的不可思议，拍了高卓一把，说道。

“我是完全没听懂，但是我觉得她说的都是对的。”高卓的感叹明显就是“外行看热闹”。

“她确实挺厉害的，人也长的很漂亮啊。”苏伊静不经意的在几个人旁边说了一句，还有意无意的扫了古夏侯一眼。

古夏侯哪里敢接苏伊静的话，拿起手上的设计稿转头佯装跟高卓讨论，拿笔在上面指指点点。高卓见古夏侯“吃瘪”，还装模作样的跟自己讨论，低下头痛苦的忍着笑，呼哧呼哧的抖着肩。

等苏伊静出去，高卓转头问古夏侯：“应该就是雷月了吧，其他人还真是不够看的，最关键是一举两得，要是能把雷阳再招进来，那公司这帮牲口干起活儿来指定拼命，”

“哪能那么草率，要要真研究才能最终定下来的。”

听古夏侯又变了腔调一本正经，高卓头都不用抬就知道是苏伊静又进来了。

男人在女人面前永远做不到意志坚定，这是亘古不变的“真理”。